Szkolenie-rekrutacja-i-selekcja

Dlaczego warto wybrać Szkolenie Reforma RODO w Dziale Kadr?

Cel szkolenia:

Kompleksowe przedstawienie obowiązków pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów Ustawy o Ochronie Danych Osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia pracowników, z uwzględnieniem unijnej nowelizacji RODO, która wchodzi w życie 25 maja 2018 r.  Zostaną omówione praktyczne aspekty i najnowsze interpretacje prawne dotyczące spraw pracowniczych, ze szczególnym uwzględnieniem pułapek prawnych oraz najczęściej popełnianych błędów pracodawców, kadry kierowniczej i działów kadr. Korzyści dla uczestników:
  • Aktualizacja wiedzy prawnej z zakresu ochrony danych osobowych pracowników i kandydatów – stan obecny i nadchodzące zmiany
  • Praktyczne przykłady często popełnianych błędów oraz obszarów podwyższonego ryzyka w procesach HR
  • Poznanie zasad ochrony interesów pracodawcy przy poszanowanie prywatności pracowników
  • Wskazówki jak przygotować dział kadr do reformy RODO
 
  • Szkolenie poprowadzi trener z wieloletnim doświadczeniem praktycznym - były dyrektor firmy świadczącej usługi outsourcingu kadr oraz rekrutacji

Informacje organizacyjne związane z tym szkoleniem

Termin szkolenia: 10.01.2018 23.02.2018
Miejsce szkolenia: Centrum Żoliborz
Cena szkolenia: 790 + 23% VAT

Kogo zapraszamy na Szkolenie Reforma RODO w Dziale Kadr

  • Kadra kierownicza oraz specjaliści HR z różnych obszarów - kadr, płac, rekrutacji i zarządzania personelem. 

Na czym polega soczystość tego szkolenia, czyli

Dlaczego może być dla Ciebie skuteczne?

Trener praktyk

Szkolenie prowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym – specjalista ds. kadr i rekrutacji.

Program szkolenia

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu i warsztatu praktycznego.

Badanie potrzeb

Każde nasze szkolenie otwarte poprzedzone jest dokładnym zbadaniem potrzeb uczestników. Pozwala to na dopasowanie programu szkolenia do tego, co ważne i przydatne dla osób uczestniczących w szkoleniu. Dzięki temu szkolenie staje się niezwykle praktyczne i w związku z tym bardziej efektywne.

 

Forma prowadzenia szkolenia

Reforma RODO w Dziale Kadr

Szkolenie z zakresu Reforma RODO w Dziale Kadr jest prowadzone w formie wykładu i warsztatu.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, symulacje, casy przeplatane wykładami.

Program szkolenia Reforma RODO w Dziale Kadr 

 

  1. Wpływ reformy RODO na procesy kadrowe

 

  • Założenia reformy RODO i najważniejsze przepisy prawne
  • Kategorie danych osobowych – dane „zwykłe” i „wrażliwe”
  • Obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych, współadministrowanie i powierzanie przetwarzania danych
  • Zabezpieczenie zbiorów danych, zgłaszanie przypadków naruszenia ochrony danych i sankcje
  • Rozszerzony obowiązek informacyjny wobec osób, których dane są przetwarzane
  • Uzasadniony interes pracodawcy jako podstawa przetwarzania danych – możliwości i ograniczenia
  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych – zakres i forma, pułapki „dobrowolności”, czy „stara” zgoda będzie ważna po nowelizacji przepisów?
  • Zakres niezbędnych zmian w procedurach wewnętrznych pracodawców w związku z ujednoliceniem przepisów UE

 

  1. Rekrutacja i selekcja kandydatów

 

  • Zakres informacji, jakich pracodawca może wymagać od kandydatów do pracy
  • Rozmowa kwalifikacyjna – o co można lub nie można pytać kandydatów?
  • Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów – m.in. referencje, Internet, portale społecznościowe, zbieranie informacji o życiu prywatnym
  • Niestandardowe formy rekrutacji a ochrona danych osobowych – m.in. poszukiwania bezpośrednie, system rekomendacji pracowniczych
  • Testy rekrutacyjne i psychologiczne – możliwości i ograniczenia stosowania, wyniki testów jako dane osobowe
  • Jak długo można przechowywać dokumenty rekrutacyjne?

 

  1. Dane osobowe pracowników

 

  • Ile pracodawcy wolno wiedzieć o pracowniku?
  • Projekt zmian polskiego prawa pracy w ramach RODO – m.in. zapytanie o karalność, dane biometryczne, monitoring wizyjny, świadczenia z ZFŚS
  • Możliwości kontroli za pomocą nowoczesnych technologii a poszanowanie prywatności pracownika – obszary ryzyka
  • Śledzenie aktywności obecnych i byłych pracowników na portalach społecznościowych – czy i w jakim zakresie dopuszczalne?
  • Stan zdrowia pracownika a badania medycyny pracy
  • Tajemnica wynagrodzenia pracownika – zasady i wyjątki
  • Halo, tu bank – pułapki potwierdzania danych osobowych pracownika przez telefon
  • Wykorzystanie wizerunku pracownika dla potrzeb pracodawcy – dane osobowe, prawa autorskie, dobra osobiste
  • Ochrona danych osobowych w relacjach ze związkami zawodowymi

z czego wynika skuteczność szkolenia z Reformy RODO w Dziale Kadr?

ZAMÓW SZKOLENIE

Jako uczestnik naszego szkolenia otrzymasz

  • przed szkoleniem - ankietę do badania potrzeb szkoleniowych
  • materiały szkoleniowe
  • udział w szkoleniu (bez zakwaterowania)
  • lunch oraz serwis kawowy podczas całego szkolenia
  • certyfikat ukończenia szkolenia

Kto już sprawdził skuteczność tego szkolenia?

Szkolenie Reforma RODO w Dziale Kadr poprowadzi jeden z poniższych trenerów

Dorota Strzelec