Dlaczego warto wybrać szkolenie Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach | Biznes Edukator - firma szkoleniowa - Warszawa - szkolenia biznesowe, dla handlowców, menedżerów, szkolenia z negocjacji?
W trakcie szkolenia omówione zostaną problemowe zagadnienia, które w ostatnim czasie stały się przedmiotem ważnych wyroków i uchwał Sądu Najwyższego oraz wykładni urzędowej (stanowiska PIP, MPiPS i inne). szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Informacje organizacyjne związane z tym szkoleniem
Kogo zapraszamy na
- szkolenie kierowane do wszystkich osób zainteresowanych problematyką prawa pracy.
Na czym polega skuteczność szkolenia z rekrutacji i selekcji?
BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
PROGRAM SZKOLENIA
MATERIAŁY SZKOLENIOWE
TRENER PRAKTYK
HOT-LINE
MIEJSCE SZKOLENIA
Forma prowadzenia szkolenia prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
„Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”.
Program szkolenia prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
NAWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY
moduł 1 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Pojęcie, przedmiot i źródła prawa pracy;
- Stosunek pracy a stosunki cywilnoprawne;
- Nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, pozaumowne stosunki pracy;
- Obowiązki związane z nawiązaniem stosunku pracy;
ELASTYCZNE I SPECYFICZNE FORMY ZATRUDNIENIA
moduł 2 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Elastyczne formy pracy;
- Specyficzne formy pracy;
- Samozatrudnienie i praca nakładcza;
USTANIE I ZMIANA STOSUNKU PRACY
moduł 3 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Porozumienie stron, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy terminowej;
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia;
- Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienia grupowe);
- Wygaśnięcie umowy o pracę oraz zmiana treści stosunku pracy;
OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON STOSUNKU PRACY
moduł 4 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Obowiązki pracodawcy i pracownika;
- Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika;
- Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków;
- Zakaz dyskryminacji oraz ochrona przed mobbingiem;
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
moduł 5 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Charakterystyka i zasady ustalania wynagrodzenia za pracę;
- Ochrona wynagrodzenia oraz ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;
- Inne świadczenia związane z pracą;
CZAS PRACY I URLOPY
moduł 6 szkolenie z prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Pojęcie czasu pracy oraz wymiar, normy, rodzaje czasu pracy;
- Sposoby realizacji podstawowego czasu pracy oraz okresy odpoczynku;
- Praca w godzinach nadliczbowych, praca w nocy, praca w niedziele i święta;
- Urlopy wypoczynkowe;
- Pozostałe urlopy i zwolnienia od pracy;
OCHRONA PRACY
moduł 7 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Powszechna ochrona pracy oraz profilaktyczna ochrona zdrowia;
- Ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i choroby zawodowej;
- Szczególna ochrona pracy kobiet;
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem;
- Szczególna ochrona młodocianych;
SPORY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY
moduł 8 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Spory zbiorowe;
- Roszczenia stron w związku z wadliwym ustaniem stosunku pracy;
- Spory indywidualne – rozstrzyganie sporów w postępowaniu pojednawczym i postępowaniu sądowym;
podsumowanie i zakończenie szkolenia prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
moduł 9 szkolenie prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Przypomnienie i utrwalenie całości materiału zrealizowanego podczas szkolenia;
- Odpowiedzi na dodatkowe pytania;
- Sugestie dotyczące dalszych działań poszkoleniowych;
- Wypełnienie ankiet oceniających szkolenie;
- Wręczenie dyplomów ukończenia szkolenia z prawa pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Jako uczestnik naszego szkolenia otrzymasz:
- przed szkoleniem - ankietę do badania potrzeb szkoleniowych
- materiały szkoleniowe
- udział w szkoleniu (bez zakwaterowania)
- lunch oraz serwis kawowy podczas całego szkolenia (w przypadku szkolenia stacjonarnego)
- dyplom ukończenia szkolenie Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
* w przypadku szkoleń online materiały przesyłane są w formie elektronicznej,
Jak widzisz jest wiele korzyści związanych z udziałem w szkoleniu, a więc
ZAMÓW SZKOLENIE
Kto już sprawdził skuteczność tego szkolenia?
szkolenie poprowadzi jeden z poniższych trenerów
Katarzyna Skwierczyńska
Katarzyna Skwierczyńska
Trener
Prawnik z wieloletnim doświadczeniem we wszechstronnej obsłudze prawnej podmiotów publicznych, klientów indywidualnych, jak również podmiotów gospodarczych oraz organizacji pozarządowych.
Doktorantka Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk w Warszawie- dysertacja doktorska z zakresu prawa karnego w zamówieniach publicznych, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego- studia podyplomowe z zamówień publicznych, Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Siedlcach, Wydział Ekonomii i Zarządzania, kierunek: administracja publiczna, Ponadto absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Wydział Pedagogiczny, studia podyplomowe w zakresie pedagogiki dla nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego.
Prowadzi Doradztwo Prawne, w ramach którego współpracuje z pracownikami naukowymi i wybitnymi specjalistami z zakresu różnych dziedzin prawa oraz z wiodącymi na polskim rynku kancelariami prawnymi i organizacjami pozarządowymi. Specjalizuje się w sprawach z zakresu zamówień publicznych, prawie karnym, oraz postępowaniu administracyjnym. Dodatkowo posiada doświadczenie w sprawach z zakresu szeroko pojętego prawa cywilnego, w tym w szczególności prawa pracy, prawa gospodarczego, prawa handlowego i prawa budowlanego oraz prawa autorskiego i prasowego.
Główne specjalizacje trenerskie Katarzyny to:
- Prawo Zamówień Publicznych;
- Umowy w obrocie gospodarczym;
- Ochrona danych osobowych;
- Kursy dla kierowników i managerów;
- Prawo pracy;
- Postępowanie administracyjne.
Certyfikaty:
- Certyfikat ukończenia cyklu szkoleń- warsztatów dla managerów – „Zarządzanie społeczną odpowiedzialnością biznesu. Zarządzanie przez wartości. Kodeksy etyczne”.
