Dlaczego to szkolenie?

"Zatrudniając pracownika, zatrudnia się zawsze całego człowieka. Nie można zatrudnić rąk do pracy, razem z nimi przychodzi ich właściciel".

- Peter F. Drucker

Odpowiedni pracownicy na odpowiednich stanowiskach stanowią fundament każdego przedsiębiorstwa. Na szkoleniu Rekrutacja i selekcja przekażemy Ci wszystkie informacje oraz umiejętności niezbędne do tego, abyś umiał wybrać najlepszego kandydata na poszukiwanie stanowisko.

Cele tego szkolenia

  • Nauczysz się tworzyć profil kandydata;
  • Zapoznasz się z zasadami formułowania ogłoszeń rekrutacyjnych;
  • Poznasz metody efektywnej analizy aplikacji oraz ich selekcji;
  • Nauczysz się prowadzić rozmowę rekrutacyjną tak, aby zebrać rzetelne informacje o kandydacie oraz zweryfikować jego umiejętności;
  • Poznasz zasady skutecznego procesu adaptacyjnego dla pracownika

Do kogo kierujemy program szkolenia?

Zapraszamy na szkolenie
  • Osoby zajmujące się przygotowywaniem i prowadzeniem naboru nowych pracowników.

Na czym polega soczystość tego szkolenia, czyli

Dlaczego może być dla Ciebie skuteczne?

Materiały szkoleniowe

Materiały szkoleniowe do tego szkolenia to nie tylko slajdy. Zawierają ok. 40-60 stron tekstu z opisem merytoryki szkolenia, a drukowane są w formie poręcznego poradnika w formacie A5. 

Trener praktyk

Szkolenie prowadzi trener z dużym doświadczeniem szkoleniowym i biznesowym.

Program szkolenia

To szkolenie jest bardzo praktyczne (szczegóły merytoryczne możesz zobaczyć poniżej) i realizowane w aktywny sposób (casy, ćwiczenia, gry, formularze).

Arkusz własnego rozwoju

Na zakończenie szkolenia wypełnisz specjalny arkusz, który pozwoli Ci podsumować nabytą wiedzę i umiejętności.

Hot-Line

Przez 2 miesiące od zakończenia szkolenia będziesz objęty wsparciem- możesz do nas dzwonić i mailować zadając pytania związane ze szkoleniem.

Raport szkoleniowy

Szkolenie często kończy się wypracowaniem szeregu wniosków, planów działania i rozwiązań – całość  otrzymasz mailem kilka dni po szkoleniu.

Forma prowadzenia szkolenia wszystko o rekrutacji i selekcji

glasses-on-macbook

Szkolenie jest prowadzone w formie aktywnego warsztatu. Działamy zgodnie z sentencją Konfucjusza:
„Po­wiedz mi, a za­pomnę. Po­każ mi, a za­pamiętam. Pozwól mi zro­bić, a zrozumiem”.
W szkoleniu wykorzystujemy różne formy aktywności edukacyjnej jak ćwiczenia w zespołach, w parach, dyskusje, moderacje, prezentacje, gry, symulacje, casy przeplatane mini wykładami. Największą wartością w szkoleniu są symulacje prowadzone na praktycznych przykładach.

Program szkolenia wszystko o rekrutacji i selekcji

Dzień 1

 

WPROWADZENIE

moduł 1 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Warunki udanej rekrutacji
  • Zdefiniowanie roli rekrutacji w firmie
  • Znajomość własnej firmy, jej kultury podstawą do przygotowania rekrutacji

PROCEDURY REKRUTACJI

moduł 2 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Dział Personalny i jego klienci
  • Analiza potrzeb
  • Planowanie działań
  • Opis stanowiska i profil kandydata
  • Jak organizować kampanię rekrutacyjną

JAK PRZYGOTOWAĆ KAMPANIĘ REKRUTACYJNĄ

moduł 3 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Co muszę wiedzieć i co przygotować?
  • Gdzie szukać kandydatów?

JAK PRZEDSTAWIĆ FIRMĘ I STANOWISKO

moduł 4 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Poszukiwanie elementów motywujących, jak sporządzić siatkę motywacyjną
  • Techniki wyboru

 

Dzień 2

 

JAK NAPISAĆ OGŁOSZENIE?

moduł 5 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • 8 rad, jak redagować ogłoszenie.
  • Rekrutacja aktem selekcji czy aktem sprzedaży

TECHNIKI SELEKCJI ŻYCIORYSÓW

moduł 6 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Na co należy zwrócić uwagę – 6 najważniejszych punktów
  • Na czym się skupić?
  • Z fotografią czy bez – obiektywizm rekrutującego

METODY SELEKCJI

moduł 7 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Assesment center
  • Dyskusje w grupie
  • Spotkania indywidualne
  • Testy

PRZYGOTOWANIE SPOTKANIA REKRUTACYJNEGO

moduł 8 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Strategia pytań
  • Sposób przyjmowania kandydatów – złote zasady

 

Dzień 3

 

JAK PRZYGOTOWAĆ SPOTKANIE REKRUTACYJNE

moduł 9 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Ćwiczenie:  Podział na 3 grupy – analiza 3 stanowisk do objęcia

NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ

moduł 10 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

ANALIZA

moduł 11 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Jak przedstawić firmę i siebie
  • Pytania otwarte /zamknięte – błędy do uniknięcia
  • „Pierwsze wrażenie”
  • Charakterystyka postaw rekrutującego

JAKI JEST MÓJ STYL PREZENTACJI

moduł 12 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Ćwiczenie:  Autodiagnoza

NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ

moduł 13 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

ANALIZA

moduł 14 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Jak sprawdzić umiejętności zawodowe kandydata
  • Odbierać wszystko, co mówi druga osoba
  • Obserwacja mowy niewerbalnej

NAGRANIE VIDEO ROZMOWY REKRUTACYJNEJ

moduł 15 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

ANALIZA

moduł 16 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Zachowania, które powinny wzbudzić naszą ostrożność
  • Sprawdzanie prawdomówności kandydata
  • Sprowadzić rozmowę na dobre tory

Dzień 4

 

JAK DOKONAĆ PRAWIDŁOWEGO WYBORU

moduł 17 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Narzędzia pomocne w podjęciu decyzji
  • Karty ocen, gwiazda sukcesu
  • Udzielanie odpowiedzi

CO ZROBIĆ Z KANDYDATAMI TRUDNYMI?

moduł 18 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

ANALIZA REKRUTACJI CO NALEŻY ULEPSZYĆ?

moduł 19 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji
  • Przygotowanie oceny – karty wyników
  • Skuteczność- ocena po rekrutacji
  • Analiza wyników w ciągu 2 lat

PRZYGOTOWANIE PLANU INTEGRACYJNEGO

moduł 20 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

PRZYJĘCIE NOWEGO PRACOWNIKA

moduł 21 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

ROZWÓJ KARIERY – 3 LETNI PROGRAM INTEGRACYJNY

moduł 22 – szkolenie wszystko o rekrutacji i selekcji

Kto był na naszych szkoleniach, czyli

Nasi klienci oraz opinie uczestników